Cincuenta y un años después de su asesinato y 33 años después de la primera celebración del feriado federal en su nombre, el legado del Dr. Martín Lutero sigue vivo en la región de San Diego.
Miles de residentes locales, líderes cívicos y defensores de la justicia, la dignidad humana, la diversidad y la inclusión, incluidos algunos de nuestros empleados y ejecutivos, están participando en una serie de eventos comunitarios de MLK para celebrar su legado y honrar a quienes lo continúan.
El viernes rendimos homenaje al líder de los derechos civiles y héroes de la comunidad asesinados en Desayuno anual del premio a la dignidad humana Martin Luther King Jr. de la YMCA de la familia Jackie RobinsonFelicitaciones, Azim Khamisa y Ples Felix de la Fundación Tariq Khamisa, por recibir el premio. Premio a la dignidad humana a lo largo de toda una vidaGracias por todo el trabajo que realizan para prevenir la violencia y promover escuelas y comunidades más seguras.
Hoy hemos participado en la Consejo de Acción Ministerial Afroamericana UnidaCelebración del desayuno anual número 24 de Martin Luther King junto con varios socios sin fines de lucro. Los miembros del Consejo de Diversidad e Inclusión Local de nuestra empresa también participaron en el 31.ª celebración anual de todos los pueblos de Alliance San Diego.
Abrazando la diversidad y la inclusión
La diversidad y la inclusión han sido durante mucho tiempo valores fundamentales en SDG&E y nuestra empresa matriz, Sempra Energy. Recientemente, Sempra Energy fue incluida en la lista de Forbes de las mejores empresas del mundo. "Mejores empleadores en materia de diversidad 2019" y también a la Índice de igualdad de género de Bloomberg 2019, que distingue a las empresas comprometidas con la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres.
El compromiso de nuestra empresa con la diversidad se extiende más allá de nuestros empleados y llega hasta nuestros proveedores. En 2017, SDG&E estableció un récord de la empresa de gastando $ 703 millón con negocios diversos, que representan el 44.6 por ciento de todos los bienes y servicios de los que dependemos.
¿Por qué nos preocupamos tanto por la diversidad y la inclusión? Porque creemos que una cultura abierta e inclusiva es fundamental para el éxito de nuestra comunidad, nuestra empresa y nuestra economía.
Para más información
Te invitamos a que conozcas esto Preguntas y Respuestas con nuestro presidente Scott Drury sobre por qué le apasiona tanto la diversidad y la inclusión.