Mientras celebramos el Mes de la Historia Afroamericana a lo largo de febrero, nos complace destacar a varios de nuestros colegas que son miembros de nuestro Grupo de Recursos Empresariales para Empleados Negros (BEBRG).
En las preguntas y respuestas a continuación, Michael Caraway, Gerente de Servicios Técnicos de Proyectos de Capital, comparte más sobre el trabajo de su equipo, los beneficios de ser parte de BEBRG y cómo pasa su tiempo fuera del trabajo.
¿Puedes compartir cuál es tu función en SDG&E y cómo es tu día típico?
Me desempeño como Gerente de Servicios Técnicos de Proyectos de Capital, desempeñando un papel fundamental en impulsar la innovación y garantizar estándares de alta calidad a través de la comprensión.
Programas intensivos de garantía y control de calidad (QA/QC). Al liderar un equipo dinámico compuesto por trabajadores eléctricos calificados (QEW), ingenieros y profesionales de gestión de proyectos, nuestro enfoque diario gira en torno a realizar revisiones de constructibilidad, inspecciones y aprovechar el análisis de datos para garantizar el cumplimiento constante de nuestros proyectos con los más altos estándares de calidad. Además, recientemente asumí la responsabilidad de liderar nuestra organización de permisos, centralizando nuestros equipos para mejorar la eficiencia y agilizar nuestros procesos mientras sigo impulsando la innovación.
Mi día típico comienza con una combinación de reuniones de equipo, sesiones de planificación estratégica y abordaje de desafíos inmediatos, todo con el objetivo de alinear nuestros esfuerzos con los objetivos e iniciativas de la empresa. Dado que apoyamos la división eléctrica y las operaciones de gas, cada día presenta nuevos desafíos que abrazamos con entusiasmo, contribuyendo a la emoción y el cumplimiento de mi rol. A lo largo del día, interactúo de manera proactiva con mi equipo, fomentando la colaboración más allá de los objetivos rutinarios. Nuestras interacciones están impulsadas por un compromiso compartido con la mejora continua y el apoyo a todas las fases del ciclo de vida de un proyecto. La oportunidad de participar activamente en la resolución de diversos problemas mantiene el rol dinámico y emocionante.
Como miembro del Grupo de Recursos Empresariales para Empleados Negros de SDG&E, desde su perspectiva, ¿cuáles son algunos de los mayores beneficios de ser parte de un Grupo de Recursos para Empleados (ERG)?
Desde mi perspectiva, ser parte de un ERG como nuestro Black Employee Business Resource Group (BEBRG) ofrece beneficios sustanciales, en particular al brindar exposición a varias partes del negocio. Este ERG sirve como un valioso foro para la colaboración y el networking, permitiendo interacciones con personas de diferentes partes de la organización. A través de BEBRG, he desarrollado conexiones con personas que de otro modo no habría conocido, fomentando un sentido de comunidad y apoyo.
Una ventaja adicional es el estímulo activo dentro de BEBRG para que los miembros exploren oportunidades de liderazgo, ya sea a través de la participación en el comité o en puestos en la junta. Personalmente tuve la gratificante experiencia de servir como Director de Asuntos Externos de BEBRG, ofreciendo la oportunidad de contribuir activamente y servir a los demás. Participar en iniciativas de extensión y relaciones comunitarias de la empresa no solo me ha brindado exposición a iniciativas impactantes de la empresa, sino que también ha permitido a mi familia participar activamente. Este compromiso ha sido una forma significativa de generar un impacto positivo en nuestra comunidad e inculcar valores a mis hijas desde una edad temprana.
En esencia, ser parte de BEBRG ha enriquecido mi trayectoria personal y profesional al brindarme una red de apoyo, vías de crecimiento, participación en iniciativas comunitarias y un espacio de colaboración que contribuye activamente al avance de la diversidad y la inclusión dentro de la organización.
¿Por qué es importante para SDG&E continuar amplificando el Mes de la Historia Afroamericana junto con nuestros otros días/meses de concientización diversa?
Es importante para nosotros continuar amplificando el Mes de la Historia Afroamericana junto con nuestros otros días/meses de concientización diversa porque es parte integral de quiénes somos como empresa. Nuestros valores fundamentales enfatizan la diversidad, la equidad y la inclusión, y participar en el reconocimiento del Mes de la Historia Afroamericana demuestra un compromiso para crear un lugar de trabajo que valore y respete a las personas de todos los orígenes. También proporciona una plataforma para que todos se reúnan, compartan experiencias y fortalezcan conexiones entre sí. Estoy feliz de ser parte de una empresa que participa activamente en la celebración del Mes de la Historia Afroamericana y otros días/meses de concientización diversos porque brinda oportunidades para que las personas aprendan sobre la historia, los logros y los desafíos que enfrentan otros para contribuir a un aumento. en la conciencia cultural.
Este año, el tema del Mes de la Historia Afroamericana es “Los afroamericanos y las artes”. ¿Hay algún artista (o autor, cantante, actor) negro en particular que admires?
Personalmente, admiro la capacidad de Andre 3000 para abrazar sin miedo su individualidad y superar los límites como pionero en la industria de la música. Lo que más resuena sobre Andre 3000 es su inquebrantable compromiso con la experimentación. Su voluntad de liberarse de la norma y explorar nuevos horizontes es la esencia de la innovación. Para mí, la innovación consiste en atreverse a experimentar, evolucionar y abrazar la creatividad, y Andre 3000 encarna estos principios. Su capacidad para trascender sin problemas a través de la música, la actuación y la moda lo convierte en una figura inspiradora para mí. Al honrar el tema "Los afroamericanos y las artes" durante el Mes de la Historia Afroamericana, las contribuciones de Andre 3000 alientan a otros a explorar su autenticidad y abrazar las posibilidades ilimitadas de la autoexpresión.
¿Cuáles son tus pasiones fuera del trabajo?
Fuera del trabajo, mi tiempo lo dedico principalmente a apoyar a mis hijas en sus diversas actividades, desde piano y teatro hasta girl scouts, atletismo y matemáticas. Entre estos compromisos familiares, encuentro el disfrute personal de mantener un estilo de vida activo. Tengo una rutina de ejercicios que incluye levantamiento de pesas y ejercicios en pista los fines de semana, una actividad en la que mi esposa y yo, ambos ex atletas universitarios, participamos con nuestras hijas.
Más allá de las actividades físicas, otra de mis pasiones es la improvisación. Inicialmente, me metí en la improvisación como una forma de superar mi miedo a hablar en público. Lo que comenzó como un ejercicio aterrador evolucionó hasta convertirse en una fuente de alegría, lo que me permitió hacer el tonto, hacer reír a la gente y conectarme con personas de diversos orígenes. La filosofía de "sí y" de la forma de arte resonó en mí, enseñándome la valiosa lección de aceptar lo que está frente a ti y construir sobre ello.
Equilibrar el tiempo en familia, los ejercicios y la improvisación proporcionan una fuente de equilibrio en mi vida. Contribuyen a mi bienestar personal y también me brindan alegría, conexión y risas fuera del trabajo.
